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      人力資源公司

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      投簡歷Presentation of Resumes

      戰略布局Development Strategy

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      投簡歷

      招聘顧問
      崗位職責
      • 充分理解客戶需求,完成客戶端空缺崗位職責的分析;
      • 能快速適應及理解不同行業和不同function的崗位招聘要求;?
      • 拓展招聘渠道,通過各種渠道搜尋人才,負責甄選、面試、評估候選人;?
      • 協調安排客戶面試候選人,并跟蹤面試進程;?
      • 深入挖掘新老客戶的招聘需求,維護客戶關系,與客戶保持良好的關系和持久的聯系;

      任職要求
      • 大專及以上學歷,1年以上相關經驗(含實習經驗)
      • 有專業的招聘工作經驗者優先;?
      • 態度積極進取,勤奮肯學,具有抗壓性;?
      • 具有優秀的溝通協調能力;?
      • 熟練操作Microsoft Office系列軟件;?
      • 有英語讀寫基礎。
      實習生
      崗位職責
      • 協助部門進行日常招聘工作, 發布招聘信息、收集并篩選簡歷、搜索潛在候選人,電話面試候選人、預約并安排面試、接待候選人、錄入系統等;
      • 協助安排新員工入職流程、參與年度校園招聘項目等工作;
      • 其他與招聘相關的事務。

      任職要求
      • 2021/2022屆學生,能保證全勤,專業不限,對人事招聘工作有熱情;?
      • 會使用Word、Excel等常用辦公軟件進行辦公;?
      • 有較強的學習能力,積極的工作態度,工作細心,敢于接受工作挑戰;?
      • 有獵頭公司實習背景的優先。
      銷售顧問
      崗位職責
      • 積極發展新客戶,開拓市場,與客戶保持良好的關系和持久的聯系;
      • 建立與人力資源大客戶的聯系,推進公司項目落地;
      • 根據公司標準,負責洽談與合作協議的簽訂,確保銷售目標的實現;
      • 負責銷售相關數據的分析,提交分析報告;
      • 維護已有的合作伙伴及客戶關系
      • 部門領導交辦的其他任務。

      任職要求
      • 大專以上學歷,專業不限;
      • 工作認真踏實,具有較強的協調能力和團隊協作意識,有責任心;
      • 與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求;
      • 人力資源行業銷售工作經驗者優先;
      服務顧問
      崗位職責
      • 負責員工和客戶的人事方面內容的咨詢、勞動法政策咨詢和投訴等事宜;
      • 熟練操作工作所需系統操作,在信息有變化時及時在系統進行更新;?
      • 持續提高客戶和員工的滿意度,完成人力資源服務外包項目。
      • 負責每月的費用表的計算、制作、調整和AR催收;
      • 積極維護客戶關系以及新業務的開發;
      • 其他日常工作。

      任職要求
      • 本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理相關專業尤佳;
      • 2年以上乙方工作經驗,涉及員工關系、薪酬福利或綜合人事相關;
      • 具備一定規模員工轉移實際操作經驗,有人事相關突發事件處理經驗;
      • 有良好書面/口頭表達能力、親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
      • 熟練使用excel等辦公軟件,具備一定數據處理能力。
      集團招聘顧問
      崗位職責
      • 集團內部招聘崗,需協助完成全國各區域內部崗位招聘工作及校招等工作;
      • 進行相關候選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;
      • 優化招聘渠道,通過數據庫及網絡資源等建立人才庫;
      • 根據要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人;
      • 協助配合招聘團隊完成建立、完善人才庫,提供有效信息尋訪線索。?

      任職要求
      • 1-3年招聘工作經歷,本科及以上學歷,人力資源管理、管理學、心理學、市場營銷等相關專業;
      • 為人誠實,做事腳踏實地,能夠吃苦耐勞,有空杯心態;
      • 優秀的溝通能力和學習能力,有志于在招聘行業長期發展;
      • 有純招聘/獵頭相關工作經驗者優先考慮。
      獵頭顧問
      崗位職責
      • 了解客戶需求,制定人才尋訪方案;
      • 尋找、甄選、面試、評估候選人; 協調和推動客戶進一步安排候選人面試并及時反饋面試結果; 向客戶提供完善的候選人背景調查、薪資談判及后續跟蹤服務; 候選人入職前后的輔導和跟進; 按照公司的要求完成各項KPI指標。?

      任職要求
      • 統招本科學歷以上,理工科專業背景優先,
      • 3年以上高科技互聯網行業工作經驗;
      • 極強的業務敏感度和銷售特質,豐富的客戶開發團隊管理經驗;
      • 優秀的溝通及人際交往能力,思路清晰,關注細節;
      • 極強的自我驅動力,結果導向,高度的責任感和較強的抗壓能力;
      • 英文熟練。
      獵頭合伙人
      崗位職責
      • 作為公司合伙人,利用好自身客戶資源,開拓和發展招聘市場,帶領業務團隊制定并完成具體工作計劃;
      • 負責團隊的組建與管理工作,監督流程的規范化并合規操作;
      • 參與客戶的各個招聘項目的競標,部署招聘計劃,完場招聘交付;
      • 協助公司進行辦公室的選址和規劃;
      • 結合公司現有的產品,滿足當地市場客戶的多元化需求。

      任職要求
      • 精通1-2個行業的人才尋訪和招募,有穩定的客戶資源,良好的社會背景關系,包括但不限于智能制造、互聯網、快消、醫藥、化工、金融、房地產等各行業;
      • 5年及以上獵頭經驗,且有2年及以上團隊組建及管理經驗,具備對中高端人才招聘的獨到見解和豐富的項目經驗;
      • 具有企業家精神,即自我激勵精神和創業精神,愿意在人力資源行業長期發展;
      • 本科及以上學歷。
      簡歷投遞郵箱:src@manpowergrc.com(投遞簡歷請備注投遞崗位)
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